Миллениалы амбициозны, зумеры — разбираются в IT

9  лет назад работодатели чаще называли молодёжь амбициозной, а  сейчас  — компетентной в  IT. Сервис по  поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провёл опрос о  главных чертах молодёжи поколения Z.  На  вопросы ответили 300 менеджеров по  персоналу из  всех округов страны.

Представителям нынешнего поколения зумеров в  работе, прежде всего, свойственна активность. Это отмечают  16% работодателей. Каждый девятый менеджер по  персоналу (11%) считает, что сотрудников до  25  лет характеризует безответственность. По  9% опрошенных выделяют такие черты, как амбициозность и  обучаемость, а  новый тип мышления современной молодёжи рассмотрели 8%. По  7% работодателей отмечают хорошие IT-навыки молодых специалистов, целеустремленность, желание учиться, а  также лень и  легкомыслие. Самоуверенность, адаптивность и  высокую работоспособность поколения  Z заметили по  5% респондентов.

Сравнивая ответы работодателей в  2013 году и  сегодня, исследователи отмечают, что, в  целом, сейчас молодёжи больше свойственны обучаемость, свежий взгляд, легкомыслие, а  также трудолюбие, ответственность и  коммуникабельность. А  вот амбициозность поколению  Z свойственна в  гораздо меньшей степени, чем предшествующему поколению Y.

Фото: источник photogenica, автор urfingus