Минтруд России заверил, что рабочие места мобилизованных граждан сохранятся

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков разъяснил постановление российского правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан, которое в скором времени будет опубликовано на сайте .

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков разъяснил постановление российского правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан, которое в скором времени будет опубликовано на сайте .   

Антон Котяков ответил на самые актуальные и частые вопросы граждан.

Уволят ли работников в случае их мобилизации.

- Нет, уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за таким работником.

Как мобилизация будет отражена в трудовом договоре.

- На время службы трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен.

Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период.

-   На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Каких работников касаются новые правила.

- Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября текущего года.

После возвращения домой военный сможет вернуться на ту же должность.

Таким образом, все работники, призванные по мобилизации, могут вернуться на свои рабочие места на прежних условиях.

ФОТО: источник photogenica, автор Jirsak

Последние новости

Конференция «Единая Россия» в Марий Эл: итоги и перспективы

Обсуждение достижений и планов на будущее на конференции партии в Йошкар-Оле.

Анализ рынка жилья в России: тенденции и изменения

Эксперты Авито представили результаты исследования о состоянии рынка недвижимости.

Новые инициативы в сфере образования в России

Россия запускает программу, направленную на модернизацию учебных заведений.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Мичуринске на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *