Почему октябрь считают одним из самых выгодных месяцев в году для отпуска

Октябрь — один из самых выгодных для отпуска месяцев в году наряду с августом и мартом.

Октябрь  — один из  самых выгодных для отпуска месяцев в  году наряду с  августом и  мартом. Об  этом заявляют эксперты российской онлайн-платформы по  поиску работы и  сотрудников hh.ru.

По  словам юриста и  эксперта по  трудовому праву этой компании Татьяны Нечаевой, в  этом году с  точки зрения денег нужно было брать отпуск в  августе (23  рабочих дня), а  также в  марте и  октябре (по  22  рабочих дня). Нерентабельно отдыхать в  январе (17  рабочих дней) и  в  феврале (18  рабочих дней).

—  Это связано с  особенностями расчёта отпускных и  зарплаты за  отработанные дни. Зарплату за  отработанные дни считают так: оклад делят на  количество рабочих дней в  месяце и  умножают на  количество отработанных дней. А  вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок. Он  считается по  календарным, а  не  рабочим дням, поэтому обычно меньше, чем стоимость рабочего дня,  — объясняет Татьяна Нечаева.

Чтобы отпуск был выгоднее, нужно захватить в  его счёт выходных. Это не  отнимает рабочих дней из  зарплаты, но  входит в  расчёт отпускных, отмечает также она.

К  слову, при в  отпускных учитывают и  все премии за  работу, но  при этом в  расчёт не  берут так называемые поощрительные выплаты.

Фото: источник photogenica.ru, автор encrier

Последние новости

Улыбчивая акушерка из Йошкар-Олы делится своим опытом

Как работа в перинатальном центре формирует жизнь и карьеру медиков.

Права работающих граждан на социальное страхование

Граждане могут рассчитывать на поддержку в трудных ситуациях.

Результаты конкурса на замещение должностей в Арбитражном суде Республики Марий

Конкурс на должность консультанта завершился 20 ноября 2024 года.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Казани с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *