Выгодно ли увольняться перед новым годом

Юрист hh.ru, эксперт по  трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, выгодно  ли увольняться перед новым годом и  входят  ли праздничные дни в  две недели отработки.

Если работник напишет заявление с  19  по  23  декабря, двухнедельный срок уведомления закончится в  период новогодних каникул. Праздничные дни входят в  две недели отработки.

Надо учитывать, что каждый рабочий день имеет свою цену. Она разная, в  зависимости от  месяца. Треть января  — это нерабочие дни. Сами праздничные дни не  оплачиваются, но  стоимость рабочего дня получается дороже. Уволиться в  январе  — значит потерять возможность получить больше денег за  меньшее количество рабочих часов. Вариант не  самый лучший, если впереди не  маячит перспективная работа.

Однако, если с  новым местом уже есть ясность, то  выгоднее будет оформить трудовые отношения именно с  1  января. Иначе будет считаться, что сотрудник отработал неполный месяц и  зарплата будет ниже.

Нюансы есть и  в  премировании. В  частности, выплатах годового бонуса. Часто премию не  выплачивают, если работник уволен на  момент её  выплаты. С  точки зрения судебной практики  — это спорная ситуация, но  лучше не  создавать  её, и  уволиться уже после получения денег, советует эксперт.

Фото: источник photogenica, автор pressmaster