Победа в конкурсе управленцев «Лидеры России» — это новые возможности

В  апреле стартовал  V сезон открытого конкурса управленцев «Лидеры России». Флагманский проект президентской платформы «Россия  — страна возможностей» предоставляет российским и  зарубежным руководителям в  возрасте до  55  лет, имеющим не  менее чем двухлетний опыт руководящей работы, возможность узнать свой потенциал, получить индивидуальный план развития и  консультации ведущих экспертов страны. О  том, как участие в  нем меняет жизнь и  что нужно делать, чтобы одержать победу, жителям Марий Эл  рассказала первая и  пока единственная победительница конкурса «Лидеры России» 2020  года, жительница Йошкар-Олы Ирина Кугуелова.

Деловые контакты и  новые идеи

Сейчас уже практически все грамотные управленцы имеют представление о  том, что дает этот конкурс. Вкратце расскажу тем, кто еще не  знает о  нем или сомневается, стоит  ли участвовать.

Лично я  заинтересовалась возможностями конкурса «Лидеры России» с  момента его старта в  2017  году. Принимала участие и  в  первом и  втором сезоне, но  смогла выйти в  финал и  победить только в  третьем.

Самое ценное, что дает участие в  конкурсе, на  мой взгляд, это знакомства с  интересными и  полезными людьми. В  этом плане даже просто участие на  уровне полуфинала и  финала уже ценно. Конкурс объединяет самых активных руководителей из  всех сфер бизнеса и  госуправления нашей страны  — со  многими из  них вы  оказываетесь за  одним столом в  одной команде  и, по  моему опыту, это отличная возможность расширить сеть деловых знакомств.

Например, у  меня появились несколько хороших знакомых, которые поделились ценными идеями и  деловыми предложениями. Я  точно знаю, что стоимость таких связей очень высока. В  ходе конкурса можно легко установить контакты с  топовыми руководителями многих компаний и  госструктур. Иными путями такие хорошие отношения иногда просто невозможно наладить.

Оценка способностей и  карьера

Второе, что дает конкурс Лидеры России  — это объективная независимая оценка управленческих и  деловых способностей для всех участников. Это позволяет провести аудит своих собственных возможностей и  открыть в  себе новые таланты, которые до  этого не  были замечены. Причем, такая внешняя оценка оказывается очевидной и  для тех, кто вас окружает  — например, для ваших руководителей.

Многие финалисты и  победители конкурса уже получили повышение на  своей текущей работе, а  также и  интересные предложения от  других работодателей, причем как из  госструктур, так и  из  крупнейших частных компаний. С  «Лидерами России» сотрудничают Газпром, Газпромнефть, Сбербанк, Росатом, Аэрофлот, Норникель, Русал и  многие другие компании  — всего, кажется, около 20  крупнейших холдингов.

Например, в  ходе финала второго сезона Герман Греф (глава Сбербанка) вместе со  своей  HR командой ходил среди участников и  приглашал их  на  работу в  Сбербанк. Естественно, эти предложения касались работы на  довольно высоком уровне.

А  если вы  чиновник, то  участие своих сотрудников в  «Лидерах России» сейчас поощряют многие министерства. Это даже является негласным условием для повышения в  должности, так как дает объективную оценку управленческих способностей кандидата и  его потенциала.

Победа  — это новые возможности

Расскажу о  том, что дал конкурс Лидеры России лично мне. В  январе 2020 года я  стала финалистом по  итогам полуфинала в  Нижнем Новгороде и  получила миллион рублей на  образование. Я  поступила (на  данный момент уже окончила) на  курс EMBA от  РАНХиГС и  Kingston University, где получила новые знания и  познакомилась со  многими интересными людьми.

А  в  сентябре 2020 года я  стала победителем финала в  Москве. Это дало возможность получить наставничество от  Михаила Котюкова  — заместителя министра финансов России, а  также возможности для совместной работы над интересными и  нужными для нашей страны проектами в  сфере финансовой грамотности и  инициативного бюджетирования. Кроме того, после победы я  стала руководителем кредитной организации НКО «МОНЕТА».

Составляющие успеха

Пару слов о  том, что вам может помочь на  пути к  победе в  этом конкурсе. Первое  — наличие управленческого опыта. Этот конкурс собирает лучших управленцев нашей страны, а  сейчас еще и  иных стран. Кстати, отмечу, что больше нигде в  мире нет такого мероприятия по  уровню организации и  открывающимся возможностям. То  есть, этот конкурс именно для руководителей с  хотя  бы 2-3-летним опытом управления людьми и  проектами. Участник без достаточного опыта не  сможет продвинуться далее полуфинала. Хотя даже для начинающего руководителя участие будет полезным как раз в  плане набора опыта и  новых связей.

Второе, что может помочь  — правильный настрой. Нужно идти с  верой в  победу и  в  себя. Я  нередко видела недоверчиво-саркастическое отношение к  этому конкурсу и  его победителям со  стороны людей, которые в  нем и  не  собирались участвовать. Это личный выбор и  путь каждого. Не  обращайте внимания. Тот, кто участвовал хоть раз, знает цену этой победы.

Как победить в  конкурсе Лидеры России?

Я  бы выделила 2  основных момента:

Отбор победителей конкурса Лидеры России строится в  2  больших этапа  — дистанционный отбор с  помощью онлайн-тестов, очные полуфиналы и  финал. Будет досадно, если вы  не  пройдете первый этап.

По  опыту прошлых сезонов могу сказать, что каждый участник должен был пройти 4  теста  — числовой, вербальный, логический и  тест на  управленческий потенциал. Первые три теста  — это тесты на  интеллект. Второй  — это ситуационный тест, в  котором вопросы представляют собой ситуации, которые могут иметь место в  работе руководителя  — чаще всего проблемы или конфликты  — и  5-6 вариантов ответа. И  то, какой ответ выберет участник, расскажет многое о  его знаниях, опыте, способности к  работе с  людьми и  управлению ими. Сейчас не  составляет проблемы найти примеры таких тестов в  интернете и  потренироваться их  проходить. Но  еще 4-5 лет назад их  не  было. И  я  лично никогда не  сталкивалась с  подобными тестами. Впервые я  их  увидела на  конкурсе в  2017  году. Признаюсь, когда я  впервые столкнулась с  такими тестами и  должна была найти ответ под быстро тикающий таймер, это было сложно.

        2. Подготовиться к  полуфиналу и  финалу.

Тут все намного сложнее. Управленческие компетенции  — это не  то, что можно натренировать за  пару месяцев. Опыт нарабатывается годами. Поэтому лучшей подготовкой к  очным кейсам этого конкурса будет просто работа с  людьми и  ежедневное решение управленческих задач.

Важно уметь быстро формулировать свою точку зрения, грамотно ее  излагать и  уметь донести ее  до  других. Корректная и  дипломатичная критика может помочь выделиться на  фоне других конкурсантов. Поработайте над умением концентрироваться и  фокусироваться над задачей в  нужный момент, «не  раскисайте» при неудаче (а  они могут быть, ведь заданий много, и  не  на  всех будет возможность показать свой опыт).

Кроме того, в  этом году организаторы добавили региональный этап. Он  состоит в  том, что каждый участник конкурса должен будет принять участие в  решении какой-либо актуальной проблемы своего региона. На  мой взгляд, это очень нужное нововведение, ведь теперь участники могут напрямую помочь нашей республике.

В  целом, я  рекомендую всем, кто заинтересован в  личном развитии, участвовать в  конкурсе «Лидеры России». Те  возможности и  горизонты, которые он  открывает, явно стоят вашего времени и  усилий. Отбросьте сомнения и  попробуйте. Я  верю, что в  нашей республике много потенциальных победителей, который достойны называться лучшими управленцами России. Удачи!«

Как принять участие

Напомним, все желающие проверить себя и  получить новый опыт могут зарегистрироваться на  официальном сайте лидерыроссии.рф до  14  мая и  заполнить анкету. Сразу после этого вы  получите ценные рекомендации, которые помогут в  развитии управленческих навыков и  стиля управления, а  также информацию о  том, что делать дальше.

За  все время проведения «Лидеров России» от  участников из  РФ и  150 зарубежных стран подано свыше 840 тысяч заявок. Больше 400 финалистов получили высокие посты в  руководстве регионов, городов, министерств и  крупнейших компаний.

фото: из  личного архива Ирины Кугуеловой.