В Марий Эл электронную трудовую книжку выбрали более 38 тысяч человек

В Республике Марий Эл 38 423 работника выбрали электронные трудовые книжки вместо бумажных.

В Республике Марий Эл 38 423 работника выбрали электронные трудовые книжки вместо бумажных. Это число за прошедший год выросло на 12 тысяч.

Формирование электронных трудовых книжек началось с 1 января 2020 года. Для тех, кто с 2021 года устраивается на работу впервые, сведения о периодах трудовой деятельности изначально ведутся только в электронном виде. Остальные работники могут продолжать вести бумажную трудовую книжку либо перейти на электронную версию. Сделать это можно в любой момент, подав соответствующее заявление своему работодателю.

Одним из главных преимуществ электронной трудовой книжки является постоянный доступ работника к сведениям о своей трудовой деятельности в онлайн-режиме и возможность отслеживать вносимые изменения, чтобы при необходимости обратиться к работодателю и исправить данные.

Сведения из электронной трудовой книжки можно получить в считанные минуты через личный кабинет на портале госуслуг или сайте СФР .

Если гражданин желает получить информацию о трудовой деятельности на бумажном носителе, то такой документ жителям Звениговского района можно заказать в клиентской службе Социального фонда по адресу: г. Звенигово, ул. Ленина, д.53 или МФЦ, а также у работодателя по последнему месту работы.

Последние новости

Рост числа пользователей подписки СберПрайм в Марий Эл

Подписки становятся все более популярными среди жителей региона.

ВИЧ-инфекция: важные меры профилактики для работников торговли

Эпидемиологи Республики Марий Эл провели семинар для повышения осведомленности о ВИЧ.

Горячая линия по профилактике ВИЧ-инфекции в Республике Марий Эл

Специалисты готовы ответить на вопросы граждан с 25 ноября по 2 декабря 2024 года.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Альметьевске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *